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“敢打硬仗、逢敵亮劍”——黨建文化助力北方重工打贏攻堅戰
“縱然是敵眾我寡，我們也要勇往直前，毫不退縮?！泵鎸碗s的市場形勢，北方重工持續開展“敢打硬仗、逢敵亮劍”主題思想教育活動。將迎難而上、頑強拼搏、奮勇向前的工作作風傳遞到基層，員工面貌煥然一新。
混改煥發生機
北方重工作為我國重型機械制造領域的核心骨干企業，在建國初期，曾經為國家的工業崛起做出過卓越的貢獻。隨著時代的發展，機遇與挑戰一同出現在了北方重工的面前，但受陳舊的發展理念、落后的經營機制、沉重的歷史包袱和巨額債務負擔等影響，企業生存發展每況愈下、舉步維艱，員工隊伍士氣低落。2019年4月30日，按照黨中央、國務院關于推進東北振興和深化國企改革的有關精神，在遼寧省委、省政府和沈陽市委、市政府的正確領導和大力推動下，北方重工順利完成司法重整和混合所有制改革，遼寧方大集團依法成為北方重工第一大股東，北方重工進入了嶄新的歷史發展時期。
企業實施混改后，快速導入方大集團“黨建為魂”的企業文化，遵循“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的企業價值觀，用黨建文化引領企業發展，堅持按照黨和國家方針政策要求發展企業。
“亮劍”凝聚共識
混改以來，北方重工高度重視思想建設，通過內刊、微信、大宣講等方式宣傳國企混改的深刻意義以及公司發生的深刻變化，積極催生“適應新體制、展現新作為”的思想氛圍，堅定全員信心，引導全員樹立正確的市場觀、競爭觀。進一步傳遞“幸福生活是靠全體員工拼出來、干出來的，而不是‘等’出來、跟企業‘要’出來的”?！爸挥行燎诟冻霾拍苁斋@企業發展的甜美‘果實’，才能讓企業走得更遠、發展得更好”的思想。
北方重工面對復雜多變的國際局勢，從軍隊作風中尋找企業發展“金鑰匙”。號召各個基層單位學習新四軍及紅軍長征中最困難時期“敢打硬仗、逢敵亮劍”的精神，立足本職千方百計想辦法解決工作中的難題。通過開展“敢打硬仗、逢敵亮劍”主題思想教育活動，大力弘揚勤奮好學、學以致用的風氣，努力戰勝不思進取、得過且過的“敵人”；大力弘揚心系企業、哈腰實干的風氣，努力戰勝漠視企業利益、人浮于事的“敵人”；大力弘揚同甘共苦、勤儉節約的風氣，努力戰勝鋪張浪費、大手大腳的“敵人”；大力弘揚勇挑重擔、團結共事的風氣，努力戰勝軟弱渙散、一盤散沙的“敵人”；大力弘揚積極樂觀、迎難而上的風氣，努力戰勝消極怠工、悲觀憤世的“敵人”。通過“三學、五查、三比”即學理論、學業務、學先進，查學習風氣濃不濃、查服務意識強不強、查辦事效率高不高、查工作作風實不實、查民本思想重不重，比思想、比作風、比奉獻，使廣大干部員工的信念更加堅定，道德修養進一步提升；各級基層單位的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，戰斗堡壘作用進一步發揮。
黨建文化引領發展
在方大集團黨建為魂的企業文化引領下，以黨建工作帶動生產經營工作，在企業扭虧為盈的關鍵階段真正發揮共產黨員先鋒模范作用，不怕苦、不怕累，在困難面前沖在前，以實際行動踐行共產黨員的責任和擔當?；顒娱_展以來，全體黨員展現出強有力的引領和示范作用，面對工期緊、任務重的項目，黨員們沖鋒在前，帶領員工保證了產品按期交貨，守住了產業工人的莊嚴承諾。
“敢打硬仗、逢敵亮劍”主題思想教育活動開展以來，黨群系統深入基層，和全體員工一道查找當前形勢下制約北方重工快速發展的因素及思想上還存在的問題，進一步堅定了敢打硬仗的決心和逢敵亮劍的斗志。
目前北方重工上下團結一心，攻堅克難，形成了干事創業的濃厚氛圍，以新氣象新擔當新作為推進北方重工全新發展，助力東北經濟全面振興、全方位振興。