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北方重工： 5S管理 點滴做起 持續改進
方大集團北方重工自實施混合所有制改革以來，認真貫徹落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，積極推動企業綠色可持續發展，為全面打造綠色工廠、不斷提升公司現場管理水平，開展了現場管理大整治活動。如今的北方重工，不僅主干道兩側綠樹成蔭、灌木修剪成型，就連車間現場也是工件擺放整齊、地面潔凈如鏡。
混改注入新活力企業煥發新生機
北方重工歷史悠久，在國際、國內重型機械制造行業有著重要地位。但受制于傳統老國企陳舊落后的思想觀念、封閉僵化的體制機制、與市場脫節的管理方式等重重阻礙，加之近年來行業市場劇烈波動，北方重工經營發展陷入嚴重虧損境地，大批員工面臨失業風險。
2019年4月30日，按照黨中央、國務院關于推進東北振興和深化國企改革的有關精神，在遼寧省委、省政府和沈陽市委、市政府的正確領導和大力推動下，遼寧方大集團依法成為北方重工第一大股東。自此，北方重工邁入嶄新的歷史發展階段。
混改后，甩掉沉重的歷史包袱和巨額債務負擔的北方重工，全面引入方大集團完全市場化的體制機制和全新的經營發展理念，并依托方大集團雄厚的資本資源優勢迅速恢復市場，車間廠房里停開的機床重新開動，生產運行實現滿負荷運轉，企業發展步入正軌。
對標兄弟單位，開展現場管理大整治活動
為進一步提升公司現場管理水平，做好現場管理問題的集中整治，北方重工制定了現場管理大整治活動方案，成立現場管理大整治領導小組，完成了方案下發、責任區劃分、評分表設計、工作群建立等工作，迅速構建了大整治活動的工作體系。向兄弟企業方大炭素進行對標，集中整治、不斷提升。
現場管理大整治領導小組成員每天深入各基層參賽單位，按照現場受控、規范管理、環境美觀、不留盲區的現場管理大整治基本方針，對廠區全部區域進行檢查，開展現場調整和督導，并以問題曝光的形式，將各單位現場管理檢查中發現的問題進行通報，督促各單位提高認識、迅速行動，相互學習，共同借鑒。
驗收評定見證成效，整治活動常態化進行
全公司上下聯動，經過一個多月的時間，北方重工共完成生產作業現場、庫房庫區、設備設施、標識分類、地面墻面、清潔工具、垃圾排放、安全隱患、個人物品等方面的各類問題整改1250項。
與混改前相比，如今的北方重工，廠區環境已得到了整體提升，綠化帶、排水溝、自行車棚等廠區環境和公共區域環境完成了集中清理，變得整潔美觀；休息室、更衣室、水房、衛生間等場所實現了徹底清掃和定置擺放，變得窗明幾凈。生產作業現場達到了原材料、產品、廢料、設施設備、工器具的規范化擺放，指示標識、警示標識、定置標識等標識也做到了規范化設置，醒目清晰。
目前，北方重工現場管理整治已常態化開展。一名長期工作在生產一線的員工說：“混改后，企業的效益好了，工作的環境好了，我們員工每天工作的心情也好了，工作的干勁兒也卯足了，混改讓我們真正嘗到了甜頭兒！”